De redactie van Trends Magazine selecteert dit jaar voor de 20ste keer haar Trends Gazellen kandidaten. Dit zijn snelgroeiende bedrijven die een integraal onderdeel van ons economisch landschap vormen. De Trends Gazellen worden bestempeld als een inspirerend rolmodel voor andere bedrijven.

Daarom kondigen we met veel trots onze dubbele nominatie voor de Trends Gazellen 2021 aan in de categorie grote bedrijven voor de provincie Antwerpen. Twee van onze bedrijven werden genomineerd, namelijk Smet-Tunnelling en Smet-F&C. Smet-F&C kon zich vorig jaar ook al bij de gelukkigen rekenen.

Onze divisie Leidingrenovatie schitterde eerder deze week in De Standaard. Hierin zat namelijk de special ‘Fokus Water’. Lees hier het volledige artikel.

De laatste prestaties van Smet Group waaronder ons 120 jaar bestaan, milieuvriendelijke projecten en onze nominatie voor De Kempenaar 2020 zijn ook de Gazet van Antwerpen niet ontgaan. Lees hun volledige artikel over Smet Group hier.

Iedereen weet het ondertussen. Smet Group is genomineerd voor De Kempenaar 2020. Etion reikt deze felbegeerde award uit aan dé Kempische onderneming die de streek op de kaart weet te zetten. Natuurlijk gaan we hier als trots Kempisch bedrijf volop voor. We verdienen het ook om deze prijs te winnen. Lees de 6 redenen en kom erachter waarom.

1. Kempenaars in hart en nieren

Smet Group is opgericht in 1900 door Alfons Smet. Nu, 120 jaar later staat de 4de generatie, Dirk en Wim Smet, aan het roer. Ons hoofdkantoor bevindt zich nog steeds in de Kempen. In het pittoreske Dessel om precies te zijn. Onze oorsprong en verbondenheid mogen dan lokaal zijn, onze activiteiten zijn dat beslist niet! Met werven in Kopenhagen, Genève, Duitsland, Nederland, Tel Aviv en Parijs bieden we een Kempische meerwaarde over heel de wereld.

2. Gezond en wel

Corona krijgt ons niet klein. De corona crisis is een uitdaging. Respectvol overleg en samenwerking met onze collega’s en onze vakbondsafgevaardigden hebben ervoor gezorgd dat we altijd veilig zijn kunnen blijven werken met minimaal oponthoud. Zo blijven we in deze uitdagende tijd groeien om een gezonde toekomst uit te bouwen voor Smet Group en voor onze collega’s.

3. Werkgelegenheid voor de Kempen

Met meer dan 550 werknemers, de afgelopen jaren + 80 collega’s extra per jaar, hebben we een belangrijke impact op de tewerkstelling in de Kempen. Waarvan 95% op eigen payroll. Een unicum in de bouwsector. Jaarlijks bieden we al onze collega’s een uitgebreid opleidings- en coachingsprogramma aan. Smet investeert structureel in mensen: meer dan 1.900 opleidingssessies per jaar via 90 interne Smet coaches. Zo krijgen ook tal van kansarmen de kans om aan de slag te gaan bij ons en door te groeien tot managementniveau.

4. Smet collega’s

We ondersteunen onze collega’s niet enkel op gebied van opleidingen en ontwikkeling. We onderhouden een duurzame samenwerking met al onze Smet collega’s door jaarlijks een fietsevent te organiseren. Deze verloopt, naar Kempische traditie, met veel toegejuich en ambiance. Ook Preventie & Bescherming ligt bij ons hoog in het vaandel. Dit doen we digitaal, georganiseerd en gecoördineerd via de Smet Group veiligheidsapp. Maar we steunen ook onze collega’s buiten de werksfeer. Een voorbeeld hiervan is de sponsoring van onze Smet Group collega Sara Van Peer. Sara nam deel aan het WK marathon mountainbike in het Italiaanse Auronzo di Cadore. Dit was een hele onderneming waar wij haar maar al te graag een handje bij hielpen.

Hugo Smet ontwierp samen met enkele Smet collega’s in de jaren 70 het buizendak. Deze techniek zorgde ervoor dat de premetro in Antwerpen werd uitgevoerd met minimale overlast voor de bewoners en winkels in de buurt. Hugo Smet legt het allemaal uit in deze video.

Vandaag is er een speciale editie van de Boormeester uitgekomen. Deze is naast de gebruikelijke plaatsen ook hier verkrijgbaar. Veel leesplezier!

Tijdens het bouwverlof van 2020 werd er door verschillende Smet-medewerkers hard doorgewerkt om het atelier van Elektromechanica te verhuizen naar hun spiksplinternieuwe bedrijfsruimte en werkplaats op onze site te Dessel. In dit artikel kan je er alles over lezen.

Wij zijn genomineerd voor De Kempenaar 2020!

In tijden van crisis zoeken mensen naar ankerpunten. In het tot nog toe turbulente jaar 2020 gaat ETION voor De Kempenaar weer op zoek naar die spreekwoordelijke rots in de branding. Dit jaar hebben wij de eer om genomineerd te zijn.

Etion zoekt voor De Kempenaar een bedrijf dat:

• actief is in de Kempen en dat de laatste jaren de regio op de kaart heeft gezet
• een belangrijke impact heeft op de tewerkstelling in de regio
• financieel gezond is en oog heeft voor succes op lange termijn
• onderneemt op een duurzame manier
• zorgt voor het welzijn van haar medewerkers en leiderschap hoog in het vaandel draagt

Sinds 1900 is ons Kempisch boorbedrijf gespecialiseerd in ondergrondse, innoverende technieken. Geleid door de vierde generatie Dirk en Wim Smet.

Onze oorsprong mag dan lokaal zijn, onze activiteiten zijn dat beslist niet! Met projecten in o.a. Milaan, Athene, Kopenhagen, Tel Aviv en Parijs bieden we een meerwaarde over heel de wereld door technisch en kwalitatief betere oplossingen te creëren.

Veel boorprojecten zijn onderdeel van trein-, metro- of waterzuiveringsprogramma’s. Aangevuld met maritiem transport en openbaar vervoer. Daarbij staat duurzaamheid uiteraard voorop. Die filosofie wordt ook weerspiegeld in ons nieuw, energieneutraal bedrijfsgebouw waarvan de werken recent werden afgerond.

Ondanks de coronacrisis blijft ons familiebedrijf groeien.

Vandaag is er een speciale editie van de Boormeester uitgekomen. Deze is naast de gebruikelijke plaatsen ook hier verkrijgbaar. Veel leesplezier!

Het magazine vakbeweging is een even grote fan van onze Z.O.T.-app als wij. Daarom hebben ze aan Glenn Van Roey meer uitleg gevraagd. Lees het volledige artikel hier.