Nos engagements

Travailler de manière durable et en toute sécurité

Le développement durable est une aventure, pas une fin en soi. Et nos collaborateurs sont notre moteur. Notre priorité est de leur permettre de travailler dans des conditions durables et sûres.

Notre projet à long terme ? Devenir une entreprise 100 % durable. Depuis 125 ans, nous nous efforçons d’améliorer la vie des personnes et de la société. Mais, honnêtement, il s’agit là d’une ambition. Nous prenons déjà énormément de mesures durables, souvent de manière tout à fait naturelle.

Notre priorité ? Nous nous appuyons toujours sur les trois ODD les plus étroitement liés à notre action.

Le développement durable en chiffres

Le développement durable fait partie intégrante de chaque aspect de notre activité. Début 2023, nous avons commencé à évaluer notre empreinte carbone. Vous souhaitez connaître nos progrès ?

  • Découvrez notre alternative durable au ciment sur la plateforme de la SKAO (Fondation pour des marchés publics et une entreprise respectueux du climat).
  • Veuillez consulter nos rapports d’avancement dans le cadre de l’échelle de performance carbone :
Consultez ici notre rapport d'avancement sur l'échelle de performance CO₂ 2025
Rapport d'avancement 2024
Rapport d'avancement 2023
Rapport d'avancement 2022

La sécurité au travail, priorité n° 1

« La sécurité ne relève pas du contrôle ou de l'absence de danger, mais de la présence d'un lien. »

Outre notre adhésion aux normes VCA et ISO, nous nous attachons à développer une culture de la sécurité. Ainsi, dès 2025, notre équipe « Fondations » se situera déjà au niveau 3 de l'échelle de la culture de la sécurité. Notre équipe « Tunnelling » souhaite également améliorer son niveau 3 actuel, obtenu en 2018, pour se conformer à la norme néerlandaise. Aujourd’hui, notre équipe « Tunnelling » est déjà en tête au sein de notre entreprise : elle travaille depuis un an et demi sans aucun accident entraînant un arrêt de travail.

En interne, nous misons de manière proactive sur les réunions « toolbox » lorsque certaines conditions de travail se présentent. Chaque journée de travail commence systématiquement par une réunion de début de service. Si une situation dangereuse venait néanmoins à se présenter, chaque collègue peut la signaler via une application et une réponse est apportée rapidement. Grâce à un parcours de formation destiné aux conseillers en prévention, nous souhaitons également former davantage de personnes dotées d’un regard critique en matière de sécurité.

Prix de la sécurité

La sécurité au travail est récompensée. Chaque année, nos collaborateurs reçoivent des prix et des certificats pour leur engagement. Vous souhaitez en savoir plus sur nos performances ?

Consultez ici le certificat SCL de Smet-F&C
Consultez ici le certificat SCL de Smet-Tunnelling

Une opportunité d'emploi pour chaque talent

« Mettez tous vos talents à profit. La forêt serait bien silencieuse si seul le plus beau des oiseaux chantait et que les autres se contentaient d'écouter. »

Les talents dans le secteur du bâtiment restent souvent méconnus. Nous souhaitons accroître notre visibilité grâce à notre collaboration avec des organisations telles que Talentenwerf. Celles-ci accompagnent les personnes en recherche d’emploi en leur proposant des formations aux compétences numériques, un apprentissage sur le terrain … Les candidats sélectionnés sont ensuite formés sur le chantier pour devenir ouvriers de chantier et peuvent par la suite évoluer vers des postes de maître foreur ou de chef d’équipe.

Avez-vous remarqué les espaces verts soigneusement entretenus autour de notre siège social ? L'entreprise Lidwina vzw, qui emploie des personnes en insertion professionnelle, s'occupe de l'entretien de nos espaces verts tout au long de l'année. De plus, elle fabrique dans son propre atelier des filtres de rabattement destinés à nos chantiers.

Se déplacer de A à B, de façon responsable

« Ne cherchez pas à être le plus rapide, mais celui qui va dans la bonne direction. »

Depuis peu, lors de leurs semaines de travail à l'extérieur, les équipes de Funderingen ne se rendent plus en voiture à leur lieu d'hébergement, mais à vélo. Nos collaborateurs administratifs peuvent également bénéficier d'une indemnité kilométrique maximale lorsqu'ils se rendent au travail à vélo.

Vous venez à nos bureaux en voiture électrique ? Pas de problème, car nous mettons à votre disposition des bornes de recharge. Tous nos employés disposant d'un véhicule de fonction passent progressivement à une voiture électrique performante.

En faire plus avec moins d'énergie

« Si vous faites les petites choses avec grandeur, elles deviennent de grandes choses. »

Nos machines sont testées et optimisées de manière à ce qu'elles aient une durée de vie bien plus longue qu'auparavant. En collaboration avec nos fournisseurs habituels, nous souhaitons rester à la pointe de l'innovation. C'est ainsi que nous avons pu réduire cette année la consommation d'énergie de nos machines de fondation de 30 à 40 %.

Les grands projets de rénovation ne nous font pas peur. Au contraire, ils nous motivent à transformer ce défi, grâce à notre esprit d'innovation, en un projet réalisable. Qu'il s'agisse d'un mur de quai, de la transformation d'un musée en hôtel, rien ne nous fait reculer. Saviez-vous que, sur les quais de l'Escaut, nos techniques de fondation nous permettent de préserver la méthode de base datant du XVIIIe siècle ?

Nous remplaçons les anciennes pompes à chaleur bruyantes installées sur les toits des bâtiments par une installation géothermique qui offre un coefficient de performance (COP) remarquablement élevé. Saviez-vous que nous allons faire fonctionner notre siège social à Dessel entièrement à l'énergie géothermique à partir de 2027 ?

Construire pour durer

« Une nouvelle possibilité se présente souvent d'abord sous la forme d'un problème insoluble. »

Dans le cas de canalisations souterraines vieillissantes, nous optons délibérément pour des gaines en polyester afin de les rénover. Une telle gaine a une durée de vie de 40 ans, contre seulement la moitié de cette durée pour l'alternative, à savoir un tuyau en béton. De plus, cette technique sans tranchée entraîne beaucoup moins de nuisances pour l’environnement : très peu de bruit, aucun travail de démolition dans la rue et beaucoup moins de transport.

Les nouvelles installations de traitement de l'eau sont plus compactes et plus économes en énergie qu'auparavant. De plus, elles ne contiennent pratiquement plus de produits chimiques, tels que le chlore.

Les humains et les animaux au coeur de nos actions

« Aider une organisation ne changera peut-être pas le monde, mais cela peut changer le monde d'une personne. »

Jeter les ordinateurs portables au bout de cinq ans ? Nous ne sommes pas d'accord avec cela. Chez nous, ils trouvent une seconde vie : « Ons Huis » à Mol. Cette association offre aux personnes en situation de précarité la possibilité de développer leurs compétences numériques. Ces personnes formidables renforcent ainsi leur confiance en elles pour mener une vie plus autonome et plus sereine.

Chaque année, nous organisons notre propre événement sportif accessible à tous, « Smet (S)miles ». Nous avons ainsi déjà récolté 160 arbres pour un espace naturel de notre région. Et cette année, grâce à cette activité sportive collective, nous avons soutenu le refuge pour animaux Unco Jerry Kempen asbl, car nos chiens ont eux aussi droit à un foyer chaleureux !

*citations tirées de « Omdenken »

Lauréat en 2026

Charte Voka pour l'entrepreneuriat durable

Depuis trois années consécutives, nous adhérons à la Charte Voka pour l'entrepreneuriat durable : un parcours annuel dans le cadre duquel nous définissons des actions concrètes en matière de développement durable, en lien avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Chaque année, un jury indépendant évalue si nous mettons effectivement en œuvre ces actions.

Cette année, nous avons obtenu la charte en tant que lauréat. Ce n'est pas une fin en soi, mais la confirmation que nous sommes sur la bonne voie. En route vers le statut de pionnier !

Vous souhaitez savoir ce que nous pouvons faire l'un pour l'autre ?

Contactez-nous