Travailler chez Smet Group
Trouvez un défi qui vous correspond vraiment
Une équipe de Solutioneers
Travailler chez Smet Group, c’est trouver des solutions à des défis que personne n’avait encore osé relever. Chaque forage, chaque mesure, chaque construction et chaque installation commence par un saut dans l’inconnu. Cela demande de l’audace. Une expertise technique. Et surtout : l’envie de créer sans cesse ce qui n’existe pas encore.
Relever des défis dans le secteur du bâtiment ? C’est ce que nous faisons avec une équipe composée de Solutioneers: des personnes qui osent poser des questions, qui anticipent et qui transforment chaque problème en solution. Une approche technique, mûrement réfléchie et solidement ancrée.
Ce que signifie « Solutioneer »
(nom, le ; pluriel : Solutioneers)
Une personne qui, grâce à sa créativité technique et à ses connaissances pratiques, conçoit et met en œuvre des solutions, souvent face à des défis complexes ou inédits. Chez Smet Group : un(e) visionnaire et un homme ou une femme d’action qui ne s’attarde pas sur le problème, mais le résout avec l’ensemble de l’équipe – en faisant preuve de bon sens, de savoir-faire et de sens des responsabilités.
Exemple : Un « Solutioneer » ne voit pas d’obstacles, mais des possibilités.
Construisez votre carrière au sein du groupe Smet
Chez Smet Group, la croissance commence par qui vous êtes
Chez Smet Group, nous nous efforçons d’adopter une approche très personnalisée. Chaque parcours professionnel est unique et chaque personne possède des atouts et des objectifs qui lui sont propres. En tant qu’entreprise familiale, nous veillons à ce que chaque candidat, une fois devenu collaborateur, puisse exploiter au mieux ses capacités, en tenant compte des possibilités offertes au sein de Smet Group.
Ce sont eux qui construisent et développent Smet Group
Construisez une carrière qui a du sens
Tracez votre propre parcours professionnel et contribuez à écrire l’histoire de notre entreprise familiale.
FAQ
Travailler chez Smet Group. À quoi cela ressemble-t-il ?
Le « déplacement avec hébergement » consiste à passer la nuit, en équipe, dans un hôtel ou un appartement situé à proximité du chantier. Smet Group prend alors en charge l’hébergement et rembourse tous les frais. Vous bénéficiez ainsi d’une chambre individuelle, d’une indemnité de repas et d’une indemnité d’hébergement supplémentaire.
Vous et vos collègues serez hébergés sur place, lorsque le trajet jusqu’au chantier (depuis Dessel) dépasse 1 heure. Vous partirez ensemble de Dessel à bord d’un véhicule de société ou vous viendrez directement. Les préférences peuvent toujours être discutées.
Votre semaine de travail se termine le jeudi soir ou le vendredi après-midi. Cela varie selon les divisions.
Pas toujours. Pour la plupart des postes d’employé de bureau, nous exigeons un diplôme ou un parcours spécifique. En revanche, pour les postes d’ouvrier, ce sont surtout la motivation et les centres d’intérêt qui peuvent faire la différence.
Tout à fait ! Smet Group souhaite favoriser votre évolution professionnelle. C’est dans notre ADN. Vous trouverez des formations de maçon, de coffreur et d’autres métiers du bâtiment à l’école, au VDAB ou dans d’autres établissements de formation. Mais pour devenir maître foreur ou opérateur de pompes, c’est chez nous que vous pourrez acquérir ces compétences sur mesure et sur le terrain.
Nous disposons aujourd’hui d’une offre de formation actualisée comprenant plus de 100 formations. Notre responsable de la formation supervise et accompagne toutes les divisions dans la formation des collaborateurs, qu’ils soient nouveaux ou en poste.
L’un de nos avantages uniques est le « Mijn Smetbudget », un plan destiné aux employés. Ce plan comprend des avantages extra-légaux que vous pouvez choisir vous-même. Vous pouvez ainsi louer un vélo, acheter un deuxième ordinateur portable, contribuer à un plan épargne retraite, souscrire une assurance hospitalisation complémentaire … Après 6 mois d’ancienneté, vous pouvez déjà bénéficier de vos premiers avantages.
Nous sommes ravis que ce poste vous intéresse ! Veuillez nous décrire brièvement votre expérience et les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à ce poste. Vous devrez ensuite soumettre votre CV et votre lettre de motivation via notre site d’offres d’emploi. Dès réception, nous examinerons votre candidature et un recruteur évaluera dans un premier temps votre adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d’entreprise. Si vous nous envoyez une candidature spontanée, nous examinerons s’il existe d’autres opportunités. Nous nous efforcerons de vous contacter dans les 48 heures pour vous faire part de notre réponse.
Avez-vous passé la première étape de sélection ? Dans ce cas, nous vous invitons à un entretien individuel avec notre responsable du recrutement. En fonction du poste, un responsable concerné se joindra également à nous pour vous poser des questions. Si des informations complémentaires sont nécessaires, un deuxième entretien ou un test pourra être organisé.