Een ploeg van Solutioneers
Werken bij Smet Group, da’s oplossingen vinden voor uitdagingen die nog niemand aandurfde. Elke boring, meting, constructie en installatie begint met een sprong in het onbekende. Dat vraagt durf. Technisch inzicht. En vooral: de drang om telkens opnieuw te maken wat nog niet bestaat.
Uitdagingen aangaan in de bouw? Dat doen we met een ploeg van Solutioneers: mensen die vragen durven stellen, vooruitdenken en elk probleem omzetten in een oplossing. Technisch, doordacht en stevig verankerd.
Wat Solutioneer zijn betekent
(zelfstandig naamwoord, de; meervoud: Solutioneers)
Iemand die met technische creativiteit en praktische kennis oplossingen bedenkt én uitvoert, vaak voor complexe of ongeziene uitdagingen. Bij Smet Group: een vooruitdenker en doener die niet blijft hangen in het probleem, maar het samen met de hele ploeg oplost – met verstand, vakmanschap en verantwoordelijkheid.
Voorbeeld: Een Solutioneer ziet geen obstakels, maar mogelijkheden.
Maak je eigen carrière bij Smet Group
Bij Smet Group begint groei met wie jij bent
Bij Smet Group proberen we een erg individuele aanpak te hanteren. Iedere loopbaan is anders en iedere persoon heeft andere sterktes en doelen. Als familiebedrijf proberen we ervoor te zorgen dat iedere sollicitant tot medewerker zijn/haar capaciteiten zo goed mogelijk kan inzetten, rekening houdend met de mogelijkheden binnen Smet Group.
Zij maken Smet Group
Onze collega's aan het woord
Bouw een carrière met betekenis
Graaf je eigen carrièrepad uit en bouw mee aan ons verhaal als familiebedrijf.
FAQ
Werken bij Smet Group. Hoe is dat?
Op logement gaan betekent als ploeg in een hotel of appartement overnachten dichtbij de werf. Smet Group zorgt dan voor het verblijf en vergoedt alle kosten. Zo ontvang je een eigen slaapkamer, maaltijdvergoeding en extra logementsvergoeding
Jij en jouw ploegmaten gaan op logement vanaf 1 uur verplaatsingstijd naar de werf. Je vertrekt samen vanuit Dessel met een bedrijfsvoertuig of komt rechtstreeks. De voorkeuren kunnen altijd besproken worden.
Jouw werkweek eindigt op donderdagavond of vrijdagmiddag. Dit verschilt per divisie.
Niet altijd. Voor de meeste jobs als bediende vragen we naar een specifiek diploma of achtergrond. Daarentegen kan bij arbeiders vooral motivatie en interesses de doorslag geven.
Absoluut! Smet Group wil jouw professionele groei stimuleren. Het zit in ons DNA. Metser, bekister en andere bouwopleidingen vind je op school, bij VDAB of andere opleidingsinstellingen. Maar een boormeester of pompist worden, dat kan je bij ons op maat en in de praktijk leren.
Vandaag beschikken we over een actueel opleidingsaanbod dat bestaat uit meer dan 100 opleidingen. Onze opleidingsverantwoordelijke stuurt en begeleidt alle divisies in het opleiden van nieuwe en bestaande werknemers.
Een van onze unieke voordelen is het ‘Mijn Smetbudget’, een cafetariaplan voor bedienden. Dit plan bestaat uit extralegale voordelen die je zelf mag kiezen. Zo kan je een fiets leasen, een tweede laptop aankopen, pensioensparen, bijkomende hospitalisatieverzekering aansluiten … Na 6 maanden in dienst te zijn, kan je je eerste voordelen al opnemen.
Leuk dat jij interesse hebt! Schrijf even neer wat je ervaring is en waarom je voor de job wil solliciteren. Vervolgens dien je jouw CV en motivatie in via onze jobsite. Na ontvangst bekijken wij je kandidatuur en maakt een recruiter een eerste inschatting van de match met de vacature én onze bedrijfscultuur. Als je spontaan solliciteert bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. We proberen binnen 48 uur contact met jou op te nemen voor een reactie.
Ben je door de eerste selectieronde? Dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze recruiter. Afhankelijk van de functie, zal er ook een betrokken leidinggevende mee vragen stellen. Indien verdere kennis nodig is, kan een tweede gesprek of een test ingepland worden.